1، دنگ کیئو فکتوری کی توسعہ کارمنوں کے ماموریت کا احساس پیدا کر سکتی ہے. اس کے ذمہ دار اور مسئولیت ہیں، شرکت کے مطابق تمام کارمنوں کے کاموں کا موقع اور سمجھ ہے، اور یہ سارے کاموں کے کاموں کا موقع اور سمجھ ہے، اور یہ سارے کاموں کے کاموں کے لئے ہمیشہ توسعہ یا پیشرفت کے لئے موقع ہے.

2، دنگ کیئو فکتوری کی توسعہ کارمنوں کے ملنے کا احساس کانسنس کر سکتی ہے. دنگ کیئو فکتوری کی توسعہ کی روش یہ ہے کہ مختلف جگہ سے ایک گروپ کو اس کے ساتھ دوسرے خواب کی پیدائش کریں اور شرکت کی ارزش کے ذریعہ سے پھیلائیں۔

3، بوردینگ پل فکتوری کی توسعہ کارمنوں کی مسئولیت کا احساس مضبوط کر سکتی ہے. Enterprises should publish the importance of employee responsibility through a large amount of materials and documents. Managers should provide a sense of responsibility, crisis awareness, and team spirit in all employees, so that everyone can clearly understand that the enterprise is a common enterprise for all employees.

4، دنگ کیئو فکتوری کی توسعہ کارمنوں کو عزت کا احساس دے سکتا ہے. ہر شخص اپنے کام اور کھیتی میں اضافہ کرنا چاہیے اور زیادہ کامیابی حاصل کرنا چاہیے اور اپنے کام کی جگہ اور احترام کی پیروی کرنا چاہیے۔

5، دنگ کیئو فکتوری کی توسعہ کارمنوں کے درمیان کامیابی کا احساس پہنچا سکتی ہے. اور ایک شرکت کا فائدہ ہر شرکت کے خدمتکاروں کے باقی رہنے کا ارتباط ہے اور جب شرکت کامیاب ہوتی ہے تو کارساز اپنے اوپر غرور کریں گے اور سخت کام کریں گے اور اس سے زیادہ عزت اور زیادہ واضح کامیابی کا ارتباط ہے